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泰州日报 | 南京理工大学泰州科技學院拓宽就业渠道

發表時間:2020-08-17   浏覽量:371   信息來源:泰州日報

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民生幸福“十大行動”解讀①

稳住就业基本盘 放大创业带动力


□本报记者 陈羚

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市委五屆十次全會提出的民生幸福“十大行動”中,就業創業促進行動排在首位。

就業是最大的民生,也是“六穩”“六保”之首。當前,最緊迫的是,穩就業、保就業。

多措並舉兜底線,保障重點群體就業

“就業關聯百姓生計,關系發展大局,關乎社會穩定。穩住了就業、保住了就業,才能夠克服危機、化危爲機。就業,是緩解疫情沖擊必須做好的答卷。”市人社局局長、黨組書記姜文湘表示,當前,受國際國內經濟發展大環境以及新冠疫情影響,穩就業任務顯得尤爲艱巨,不確定因素仍然較多,尤其是隨著高校畢業生集中進入市場,重點群體就業將面臨新的壓力。爲此,人社部門必須按照市委市政府的部署,促進就業的舉措應出盡出,拓寬崗位的辦法能用盡用,積極做好高校畢業生、農民工、就業困難人員等重點群體的就業工作,確保就業形勢總體穩定。據介紹,今年我市力爭新增就業6.5萬人,登記失業率始終控制在3.5%以下。

穩住關鍵少數,就能穩住全市就業局勢。爲兜好底線,人社部門研究出台了《泰州市就業困難人員就業援助實施辦法》,下一步要抓好推進落實,實施就業困難人員“認定—援助—退出”系統管理機制;鼓勵企業吸納困難人員就業,支持困難人員靈活就業,實施公益性崗位托底安置,落實社保補貼、崗位補貼政策,確保“不挑不揀、七日就業”。對離校未畢業高校畢業生開展就業服務專項行動,全員實名調查、全程就業服務,加大力度實施就業見習,鼓勵中小微企業吸納高校畢業生就業,給予一次性吸納就業補貼。

“拓宽就业渠道是毕业生就业工作的关键环节。”南理工泰州科技學院党委副书记、纪委书记兼副院长杨同标认为,为帮助高校毕业生如期、平稳、顺利就业,高校必须主动出击、创新形式,深挖需求,拓展就业市场,实现就业渠道的充分供给。“无论是老师、学生,还是家长、校友、合作企业以及各种社会力量,只要能发挥作用的,都发动起来参与岗位推荐。”此外,学校要准确全面掌握建档立卡贫困家庭、身体残疾等困难毕业生就业单位落实情况,登记就业意向,实行分类帮扶和“一人一策”动态管理,优先推荐岗位,精准推送招聘信息。截至目前,该校2020届毕业生就业率为76.31%,在全省本科高校名列前茅。

“企業是市場的主體,沒有企業,就保不住就業,我們要千方百計幫助企業活下去。”姜文湘表示,人社部門將減負、穩崗、擴就業並舉,通過穩企業、保市場主體,穩住就業崗位。上半年,我市通過推動就業補貼加碼、穩崗政策提標、社會保險“減免降”等32項補貼措施,社會保險“減免降”24.4億元,發放穩崗返還資金2.5億元,落實各類就業創業獎補資金8769萬元,用“真金白銀”爲促就業、保就業夯實基礎。接下來,還要繼續落實現有措施,幫助企業穩崗增崗。據悉,市人社部門計劃全年發放援企穩崗返還3.5億元,減免降社保費50億元,發放各類就業創業獎補資金1.6億元。

“服務業企業是用工大戶,但今年我們受疫情沖擊很大。”泰州國際金陵大酒店人力資源負責人王月華表示,疫情發生後,市委、市政府及時出台了一系列支持企業纾困發展、促進企業穩定運營的政策舉措,給了企業信心。下一步,企業在用好用足用活這些政策的同時,更要主動擔當作爲,依靠提質增效、提升能力,積極加大對新産業的探索力度,開辟經營新業態、新途徑、新模式,拓展新的就業崗位。

提升勞動者就業技能,提高人崗匹配率

“現在,一邊是不少人找不到工作,一邊是企業招不到合適的人,反映出人力資源供給與産業發展需求不相適應。”市人社局副局長錢筱湄表示,在我市勞動力市場上,“有人無崗可就”與“有崗無人可就”並存。就業的結構性失衡反映的是勞動力供給與需求在結構上的不匹配。

如何解決就業的結構性失衡問題?錢筱湄認爲,這需要從提升勞動者就業技能入手,進而提高人崗匹配率,實現崗位資源與人力資源有效對接。

“市場需要什麽人才就培養什麽人才,崗位需要什麽技能就培訓什麽技能,我們要把培訓的主動權交給企業。”錢筱湄表示,人社部門要大力開展職業技能提升行動,豐富培訓對象和形式,支持企業開展崗前培訓、在崗轉崗培訓、安全技能培訓,(下轉08版)

稳住就业基本盘 放大创业带动力

(上接01版)通過新型學徒制培訓、項目制培訓、以工代訓等多種形式,充分發揮企業在人才培訓、培養中的主體作用。同時,加強培訓鼓勵激勵力度,將納入補貼的證書類別從國家職業資格證書擴大到各類職業能力證書,提高補貼標准,並進一步簡化培訓補貼申領程序。

據介紹,根據市人社局確定的工作目標,我市對緊缺工種的補貼標准將提高30%,全年開展補貼性培訓12萬人次以上,使用補貼資金1.4億元。到2022年,新增職業技能培訓30萬人。人社部門還將持續優化就業服務,爲企業和勞動者提供“線上+線下”公共招聘服務,組織開展長城汽車等重點企業招聘專場活動,促進崗位資源與人力資源有效對接,提升人力資源市場的匹配效率。

政策持續發力,以創業帶動就業

有關數據顯示,去年全市城鄉居民收入構成中,經營淨收入僅占15.2%。可以說,提高居民收入,泰州最大的短板在創業,最大的潛力也在創業。而據統計,每1人創業平均可帶動3人就業。

對我市就業工作來說,最需要突破的是:以創業帶動就業。

“創業有力支撐著就業,特別是能夠爲年輕人打開廣闊的就業空間,有利于促進比較充分的就業,給更多家庭提供穩定收入。”團市委書記翟文周表示,共青團作爲群團部門,不直接出台創業方面的政策,但是,團組織必須做創業政策的整合者、宣傳員,將各職能部門的創業扶持政策彙編成冊,通過集中宣講、小型沙龍、線上平台等多渠道廣泛宣傳,打通政策與創業青年之間的最後一公裏。

“融资问题是初创青年面临的共性问题。”翟文周表示,近年来,团组织一直致力推动团银合作,为创业青年提供低门槛、低利率、快审批的金融产品。今年,团市委和农业银行、农担公司合作,针对涉农创业青年推出“新农菁英贷”,提供免担保、免抵押、低利率的金融产品,目前已发放56笔,计4713.26万元。下一步,团市委还将加强与交通银行、邮储银行等金融機構的合作,努力推出更多青年创业专属金融产品,解决创业青年融资难、融资贵问题。

除了缺資金,缺場地也是創業青年面臨的共性問題。翟文周表示,目前全市共建立各類青年創業孵化基地28家。下一步,全市團組織必須在對已建團屬青創空間調整優化的基礎上,與更多專業園區合作,爭取更加優惠的入駐條件,打通創業青年從初期落地孵化到後期成長發展的鏈式空間支持。

近年來,我市大力推進全民創業,出台了“創業富民30條”等系列政策,鼓勵支持激勵創業,取得了一定成效。“我們還應繼續從資金、政策、培訓等方面發力,對創業者‘扶上馬、送一程’,放大創業帶動就業、富民增收的效應。”市勞動就業管理中心主任黃東平表示,下一步將擴大“富民創業貸”規模,落實稅收減免、創業補貼等扶持政策,落實服務補助、創業孵化基地獎補政策,重點支持農民工、高校畢業生等群體返鄉創業。同時,聚焦創業主體培育,改進創業培訓補貼方式,推廣泰州創就業大學網上平台,充實線上創業培訓課程,並鼓勵開展“創業+技能”培訓,增加“網上直播帶貨”等實用性內容,提升創業培訓針對性和吸引力。此外,還要加強創業專家指導團和創業項目庫建設,舉辦“中國創翼”“創響江蘇”泰州賽等創業系列賽事,引導更多勞動者投身創業,確保今年全市創業培訓1.5萬人,扶持成功自主創業2.5萬人。  


信息來源:《泰州日報》2020年8月13日頭版頭條

原文鏈接:http://sz.tznews.cn/tzrb/pc/col/202008/13/content_17427.html

泰州日報官微:https://mp.weixin.qq.com/s/kDEutREXmcWwEmyqwdLoGA




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